东方智慧国学强调领导力。企业管理者要用自己软实力的无形作用来影响员工的工作态度、行为方式和价值观念,激发员工的工作热情和潜能,拼发积极性和创造性。要通过精神层面帮助感化后进的员工,让员工从敬而远之转变到亲而誉之,赢得员工的尊重和认可,与员工打成一片。员工能敢说话,说真话。员工也会敢干事,干实事,企业也能上下齐心,令行禁止,逐渐形成和谐的企业管理体系。所谓:其身正,无令而行,其身不正,虽令不行。
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