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 南柏先生：“维商”成就人生

西方管理学中，经常提到智商、情商等。一个人聪明的程度叫智商，一个人管理情绪的能力叫情商。大量事实证明，智商和事业成就成反比，智商越高成就越低。智商高的人，往往倾向于打击他人而不懂得鼓励他人，不能吸引他人追随。那什么商数能够衡量我们的人生呢？维商，它包含心商、德商、慈商、慧商、能商五个方面，是它们决定了我们的人生是否成功、是否快乐。

一是心商，主控内心的能力叫做心商，它决定了我们的快乐度。贫富苦乐皆缘于心，一个人快乐与否是内心决定的，不是外在世界决定的。一个老板，首先要修炼自己的心商，能够主控自己的内心，因为如果我们是个快乐的人，可以给他人带来快乐，作为一个首领，我们要成为他人快乐的源泉，不要成为他人痛苦的源泉。现在很多企业领导是带给员工痛苦的，员工看到他就痛苦，这样别人不会追随他。

二是德商，它决定我们是否受人尊重。尊重一个人不是因为他的事业大小，也不是因为他的地位高低，而是因为他的品德优劣。我们品德高尚，他人才会尊重我们。有一句话“水永远淹不过鸭背”，无论河水怎么涨，鸭子始终浮在水面上，如果我们品德高，高的和鸭背一样，就没有什么能淹没我们。

三是慈商。慈悲商数，慈为他人带来快乐，悲为他人拔除痛苦，慈悲商数决定了他人是否追随我们，我们无条件的爱他，他就追随我们，如果我们是有条件的，他就不会追随我们。我们可以无条件地追随我们的父母，因为父母是无条件地爱我们的。

四是慧商。智慧商数，是慧商而不是智商，什么叫慧商，慧商等于做到除以知道，做到的除以知道的就是慧商，慧商的最大值等于一，就是我们知道多少做到多少。从这个角度来讲，学历越高成功度越低，学历越高说明知道得越多，但做到的少，这就是为什么海归人才和大学教授创业成功的不多。因为他们知道的多，做到的少，慧商很低。相反，一些学历较低的企业领导，知道多少做到多少，他们反而容易成功。

五是能商。能量商数，它决定了成就。成就是一个人最终成功了多少。如何才能把能力变成能量，以提高我们的成就？能力，我们自己可以解决问题。能量，号召别人为我们解决问题。作为一个企业领导，不在于我们自己的能力有多强，我们只有两只手，不可能解决所有的问题。我们要想成就更大的事业，必须号召更多的人为我们解决问题。